楠柏集團2022年度總結表彰大會圓滿召開
2023-02-24 14:35:00
總結匯報
歲序更新，日月崢嶸。2023年2月2日，楠柏集團2022年總結暨表彰大會圓滿召開。集團總經(jīng)理肖又三、集團副總經(jīng)理周碧雯，各項目子公司負責人、各職能部門負責人、合資公司外派代表等出席會議。
會議全面總結了2022年經(jīng)營目標的完成情況，重點工作完成情況，匯報了奮斗的業(yè)績，贏得的機遇，克服的挑戰(zhàn)、取得的榮譽，深化部署了2023年重點工作規(guī)劃。對工作中表現(xiàn)突出的個人與集體進行了表彰與鼓勵。
聽取完各部門匯報后，周總表示集團2022年整體業(yè)績達到了既定目標，代表集團感謝同事們的努力與付出，年底疫情時還有很多同事帶病堅持工作，感謝大家舍小家為大家的無私奉獻。同時深入分析了公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升、人才發(fā)展、業(yè)務拓展等方面對2023年重點工作做了周密部署和安排。他指出集團已經(jīng)進入到了深水區(qū)謀發(fā)展的階段，我們要做到變局中開新局，做好吃苦耐勞的準備，錨定集團戰(zhàn)略目標，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。新的一年將思想和精力統(tǒng)一到集團的年度部署上來，認真履職的同時思考并作出進步的改變，爭當集團的排頭兵。
2023年工作要求
集團總經(jīng)理肖又三指出，2023年國內(nèi)外形勢發(fā)生了新的變化，企業(yè)也將面臨新的機遇與挑戰(zhàn)，公司將抓住一切有利機會，穩(wěn)中求進。同時對2023年的工作提出要求：
一、人才是公司的核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的中流抵住，要完善組織架構，儲備優(yōu)秀人才，創(chuàng)造價值，夯實組織效率，提升公司核心競爭力；
二、堅持數(shù)字賦能，建設公司智慧管理綜合大平臺，完善流程制度、實現(xiàn)精細化、數(shù)字化、智能化管理，提升管理效能；
三、要保持危機感與緊迫感，保持戰(zhàn)斗力，樹立信心，聚焦優(yōu)勢、苦練內(nèi)功、嚴控風險、優(yōu)化管理，在現(xiàn)有業(yè)務基礎上挖潛增效、同時拓展新的業(yè)務領域，凝心聚力共奮進，卯勁實干啟新程。
表彰先進 聚力前行
優(yōu)秀新人-王松
優(yōu)秀新人-韋小姜
優(yōu)秀新人-陳淋利
優(yōu)秀新人-劉裕松
優(yōu)秀新人-黃藝君
優(yōu)秀員工-曾忠銓
優(yōu)秀員工-黃浩、劉迎培
優(yōu)秀員工-羅賢坤
優(yōu)秀員工-王健
優(yōu)秀員工-黃文娣
優(yōu)秀員工-詹鴻水
優(yōu)秀員工-常淼
優(yōu)秀員工-吳澤春
優(yōu)秀團隊-觀瀾項目
不綴青云之志，必有錦繡前程。會上，集團對2022年度工作突出者進行表彰并頒發(fā)獎勵以資鼓勵。他們以自身優(yōu)異的成績貫徹榜樣精神，為公司所有員工起到表率作用。